Ревизираните политики засилват правата на жените в Гуандун в цифровата ера

Провинция Гуангдонг направи пионерска стъпка в осигуряването на равенство между половете в дигиталното поле с неотдавнашното приемане на преработени мерки за защита на правата на жените.

Постоянният комитет на 14-ия народен конгрес на провинция Гуангдонг гласува на 11 октомври за приемане на ревизираните мерки за прилагане на Закона на Китайската народна република за защита на правата и интересите на жените в провинция Гуангдонг, които ще влязат в сила на 1 януари.

Ревизираните мерки бяха разширени от първоначалните девет глави и 46 члена до девет глави и 59 члена. Те се фокусират върху ключови и предизвикателни въпроси в защитата на правата и интересите на жените, подобряването на съответните системи и трансформирането на ефективните провинциални практики в институционални норми.

За да се гарантират равните права и интереси на жените в цифровата ера, член 30 от мерките предвижда, че образованието за цифрова грамотност на жените ще бъде засилено, като се подобри способността им да избират, оценяват и ефективно да използват медийна информация.

Статията изисква държавните департаменти, предприятията, обществените институции и масовите организации да насърчават равенството между половете в цифрови области като обработка на данни и лична информация, автоматизирано вземане на решения и услуги за алгоритмични препоръки.

Това представлява първата правна разпоредба в страната, която систематично регулира равенството между половете в цифровата сфера в рамките на законодателството за защита на правата на жените.

Мерките определят изисквания към интернет платформите за премахване на пристрастията към пола в дизайна на алгоритми за задачи като разпределяне на поръчки и изчисления на компенсациите. Те също така изискват платформи за провеждане на обучение по дигитални умения, за да помогнат на жените да преодолеят „дигиталното разделение“, което е проактивен отговор на предизвикателствата, поставени от технологичното развитие пред защитата на правата на жените.

Мерките освен това гласят, че никоя организация или лице не може да използва интернет, за да накърнява законните права и интереси на жените. Жените, които страдат от онлайн нарушения, имат право да изискват от доставчиците на интернет продукти и услуги да прекратят нарушенията.

Гуангдонг е основен център за интернет индустрията, с голям брой свързани с мрежата предприятия и значителна работна сила, каза Уанг Бяочен, заместник-директор на отдела за права и интереси към Федерацията на жените в Гуангдонг.

„Новите области, включително алгоритмичните технологии, могат да повлияят както на практикуващите в индустрията, така и на потребителите на услуги, дори потенциално нарушавайки техните права и интереси“, каза тя. „Следователно ние се стремим да създадем проактивни разпоредби чрез законодателство за справяне с тези предизвикателства.“

Уанг цитира случай за „алгоритмична дискриминация“ миналата година. В Hangzhou, провинция Zhejiang, 26-годишна програмистка на име Лин съди технологична компания за емоционален стрес, след като не успя на три последователни интервюта.

Лин каза, че е открила, че системата на компанията автоматично маркира автобиографиите на жени с „риск от емоционална нестабилност“. Компанията е разработила система за интервюта с изкуствен интелект, в която ръководителите мъже съставляват 87 процента от данните за обучението, а кандидатите жени имат 42 процента по-нисък процент на преминаване от мъжете.

Въпреки че компанията твърди, че „алгоритъмът няма субективна злонамереност“, съдът се позова на китайския Закон за защита на личната информация и постанови, че пристрастните данни за обучение са довели до дискриминационен резултат. На компанията беше наредено да премахне свързаните с пола параметри, да преквалифицира модела и да поднесе публично извинение.

Уанг Тианю, ръководител на кантората по социално право към Института по право, който е част от Китайската академия за социални науки, каза, че съответните платформи трябва да признаят жените като отделна група със специфични нужди от защита и да увеличат инвестициите в области като грижи за деца и социални грижи.

Трябва да се положат усилия за насочване на технологиите към положително социално въздействие, трансформиране на уникалните характеристики на жените в конкурентни предимства на платформи.

„Например, някои платформи за организиране на превози дават приоритет на съпоставянето на жени пътници с жени шофьори през нощта – случай, който демонстрира как съображенията, свързани с пола, могат да бъдат използвани като оперативни силни страни“, каза Уанг. „Трябва да направим алгоритмите по-хуманни и съдържанието, използвано за „храненето“ им, е от решаващо значение. При разработването на изкуствения интелект техническите параметри трябва да бъдат коригирани, за да осигурят прецизни работни условия за жените като отделна група.“

Мерките също така подчертават институционалните иновации в района на Големия залив Гуангдонг-Хонконг-Макао. Те предвиждат засилване на сътрудничеството с Хонг Конг и Макао в областта на защитата на правата на жените, насърчават обмена между женски организации и групи в трите региона и улесняват интегрираното развитие на женските въпроси в GBA.

Нашия източник е Българо-Китайска Търговско-промишлена палaта